Programmi di formazione che trasformano le competenze in risultati reali.
Progettiamo percorsi di apprendimento per aziende, professionisti e gruppi in crescita. Ogni modulo nasce dall’analisi dei processi interni e si traduce in abilità operative misurabili.
Metodo neo-beaver: diagnosi, progettazione, accompagnamento.
Lavoriamo su obiettivi concreti: ridurre errori operativi, migliorare la collaborazione e rendere l’apprendimento parte integrante del lavoro quotidiano. Le sessioni includono micro-esercitazioni, verifica di progresso e affiancamento tra un modulo e l’altro.
Percorsi modulari e adattivi per chi deve aggiornarsi velocemente.
Ogni percorso parte da un assessment leggero: raccogliamo esigenze, strumenti usati e obiettivi di reparto. In base ai dati, scegliamo moduli brevi e applicativi che si integrano con il lavoro quotidiano senza interrompere la produttività.
Il risultato è un piano didattico concreto: attività pratiche, materiali chiari e un ritmo sostenibile che mantiene alta la motivazione.
Servizi con prezzi chiari per ogni livello di maturità formativa.
Tutti i programmi includono materiali digitali, sessioni guidate e accesso a relazioni di avanzamento.
Avvio competenze operative
Percorso intensivo di 4 settimane per allineare gruppi nuovi o in riorganizzazione.
€ 1.480,50
Accademia interna trimestrale
Struttura continuativa con cicli didattici, lavori applicativi e verifiche mensili.
€ 3.920,75
Guida applicata per gruppi
Affiancamento per responsabili di gruppo con simulazioni su casi reali.
€ 2.350,40
Potenziamento competenze digitali
Moduli per ottimizzare flussi di lavoro, strumenti in rete e relazioni operative.
€ 1.980,20
Affiancamento formatori interni
Affiancamento a chi deve progettare e guidare attività didattiche in azienda.
€ 1.640,90Analisi iniziale rapida
Raccogliamo indicatori formativi, ruoli coinvolti e strumenti già in uso.
Progettazione dei moduli
Costruiamo un percorso con esercitazioni e consegne pratiche.
Formazione e affiancamento
Sessioni dal vivo, supporto asincrono e riscontro personalizzato.
Report finale
Indicatori di miglioramento e suggerimenti per la fase successiva.
Storie sintetiche di trasformazione.
“Abbiamo ridotto gli errori nelle procedure interne già nel secondo mese.”
Alessandra, HR Manager“L’affiancamento ha reso i responsabili più efficaci e autonomi.”
Marco, Direttore operativo“I materiali sono chiari e applicabili, senza teoria inutile.”
Silvia, Coordinatrice di gruppoCome operiamo e come monetizziamo.
Il nostro modello è basato su pacchetti formativi e programmi continuativi. Le aziende acquistano percorsi su misura o abbonamenti trimestrali per mantenere aggiornata la formazione interna. Per i professionisti offriamo tutoraggio individuale e laboratori tematici a tariffa fissa.
Questo approccio permette di concentrare le risorse sui risultati concreti, con costi trasparenti e un calendario condiviso. Ogni progetto include relazioni e materiali che restano disponibili anche dopo la conclusione delle sessioni.
Inizia dal servizio più adatto, poi raccontaci le tue esigenze.
